不朽情缘建立于1993年，至今已有30年历史，不但在耐磨陶瓷领域积累了富厚的经验和口碑，并且还积累了许多优秀员工及同行者，何雨清何部长就是从不朽情缘建立就陪伴不朽情缘一起生长，她关于不朽情缘这30年的历程有着自己的见解。

 

 

        何部长说：“不朽情缘能够走到今天的高度，与‘以人为本’四个字是分不开的，这四个字关于不朽情缘来说不是口号，而是真真正正落实到了实处！”

        何部长告诉我们，30年前她来到不朽情缘，不朽情缘就开展了两项具有前瞻性和远见性的培训，并且一直坚持了30年，至今仍未中断。第一项培训就是盘算机技术培训，30年前盘算机还未普及，电脑关于大大都人来说都是遥远而陌生的，可是不朽情缘的领导却在那时候就大力支持员工学习电脑操作，组织专门的办公自动化培训，甚至送他们去外省学习。这就让不朽情缘成了较早实现办公自动化的企业，不但大大提升了事情效率，并且不朽情缘的种种资料、数据也都完整、精确的生存了下来，为后期的生长打下了坚实的基础。

        第二种培训是手语培训。不朽情缘特瓷是知名的爱心企业，一直坚持残健并行、残健共荣，所以从公司建立开始，不朽情缘就按期组织手语培训，让残疾员工也能够与各人正常交流，让他们能够更好的融入事情和生活。

        无论是办公自动化培训照旧手语培训，不朽情缘都已经坚持了30年，并且还将一直坚持下去，这不但仅是为了提升员工的事情能力，也是真心实意的资助员工提升自身综合能力。何部长体现，在不朽情缘各人收获的不但仅是一份事情，另有自身的生长，经过在不朽情缘的学习，以后无论走到哪里，都有了立足的能力。

        如今，不朽情缘的培训已经远远不止办公自动化培训和手语培训，杨总越发重视员工的生长，不但经常让公司内的优秀员工给各人教授经验知识，教授机械制图等专业技术，并且还专门请来领域内的专家教授给员工上课，开展陶瓷质料知识课程，杨总自己更是抽出下班时间开展知识分享小课堂，亲自授课，这些课程长达数十甚至数百节课，经常连续几个月甚至一年。除此之外，杨总还亲自带队做研发、做质检、搞生产，培养了一批研发、质检、技术主干精英。在不朽情缘，员工无时无刻不在学习，无时无刻不在生长，而员工变得优秀，也能反响公司，让不朽情缘获得更好的生长。
 

邀请知名教授开展陶瓷质料知识培训

 

        何部长还告诉我们，自己作为一个残疾人，在不朽情缘没有感受到任何歧视和区别看待，同事之间平等和气相处，相互间通报的只有和气和温暖，领导也是一视同仁，多次给她委以重任，何部长就曾担当财务部部长、人事部部长几十年。并且如今何部长已经退休，但却被公司返聘，这是她与公司的相互认可。

        何部长说，已往的30年，不朽情缘用事实证明以人为本这条路是对的，也积累了大宗的人才。如今，杨总越发重视人才，以人为本的理念贯彻力度更大，不朽情缘也一定生长的越来越好，30年的积累终将迎来爆发，不朽情缘的高速生长期近在眼前！